Bei Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden geht es oft um die Thematik eines ordnungsgemäßen Arbeitszeugnisses: Entweder wird ein solches trotz Antrag des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin gar nicht erst ausgestellt oder es erfüllt nicht die vorgegebenen formellen oder inhaltlichen Anforderungen. Doch welche Vorgaben sieht das Gesetz überhaupt vor? Und wie kann ein Anspruch auf ein […]

Bis zu einem Drittel aller Erwachsenen in Deutschland haben Erfahrungen mit Mobbing. Typisch für dieses Phänomen sind zum Beispiel Schikanen gegenüber einzelnen Arbeitnehmenden oder Ausgrenzung. In vielen Fällen macht Mobbing den Arbeitsalltag für Betroffene unerträglich. Aber wodurch zeichnet sich Mobbing genau aus – und was kann ich tun, wenn ich selbst betroffen bin? Die erfahrene […]

Im Arbeitsleben ist sie ein wichtiger und für viele Arbeitgebende unverzichtbarer Bestandteil: die Probezeit. Fast alle Arbeitsverträge sehen eine Probezeit für den Beginn der Tätigkeit vor. Doch nur die wenigsten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen wissen, welche Auswirkungen die Probezeit auf das Arbeitsverhältnis wirklich hat. Das Wichtigste in Kürze Was ist eine arbeitsvertragliche Probezeit? Eine Probezeit kann […]

Sie haben eine Abmahnung erhalten – das ist zunächst einmal ein großer Schock für Sie. Häufig stellt sich die Frage, ob die vom Arbeitgeber erhaltene Abmahnung mit den angegebenen Gründen überhaupt rechtswirksam ist. Auch andersherum fragen sich viele Arbeitgeber, wie sie eine Abmahnung an Mitarbeitende formal gestalten und in welcher Frist sie diese auszusprechen haben. […]

Der Arbeitsvertrag bildet das Grundgerüst für die künftige Arbeitsbeziehung und ist nicht selten auch über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses hinaus noch mit bestimmten Ansprüchen verbunden. Obwohl der Arbeitsvertrag sowohl für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen als auch Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen gilt, wird er in aller Regel vonseiten der Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen aufgestellt. Um mögliche Unklarheiten, aber auch […]

Sie interessieren sich für Home-Office und möchten gerne auf diese flexible Arbeitsform umsteigen? Doch Ihnen ist das Konzept des Home-Office noch unschlüssig und unvertraut? Wir erläutern Ihnen im folgenden Blogartikel die wichtigsten 10 Fakten rund um das Thema Telearbeit.  Das Wichtigste in Kürze 10 Home-Office-Fakten für Arbeitnehmer und -nehmerinnen Wenn Sie im Home-Office arbeiten wollen, […]

Sie haben eine Kündigung Ihres Arbeitgebers erhalten und fragen sich nun, ob Sie gegen diese Kündigung vorgehen können? In diesem Zusammenhang ist es wichtig, sich mit dem Kündigungsschutz auseinanderzusetzen, da Ihre Kündigung möglicherweise sozial ungerechtfertigt und folglich unwirksam sein könnte. Was genau vom Kündigungsschutz enthalten ist und wie dieser Ihre Kündigung beeinflussen kann, erfahren Sie […]

Oftmals erhalten Arbeitnehmer eine Abmahnung innerhalb ihres Arbeitsverhältnisses, die sie als ungerechtfertigt und unfair empfinden. Dabei stellt sich die Frage, wie sich der Sachverhalt tatsächlich zugetragen hat und ob der Arbeitnehmer tatsächlich ein Fehlverhalten an den Tag gelegt hat, das diese Abmahnung rechtfertigen würde. Da die Abmahnung oftmals einer Kündigung vorangeht, ist es besonders wichtig, […]

Schwerbehinderte Personen haben es im Leben und in der Berufswelt oft nicht einfach. Darum unterstützt die Gesetzgebung die gleichberechtigte Eingliederung in den Beruf. Dazu gibt es den besonderen Kündigungsschutz, der in den §§ 168-175 SGB IX geregelt ist. Trotzdem sind schwerbehinderte Menschen nicht gänzlich unkündbar, sodass eine Kündigung unter Berücksichtigung verschiedener Aspekte oder Ausnahmen geltend […]

Egal, ob Sie im Restaurant etwas zu essen bestellen, jemanden mit der Reparatur Ihres Autos beauftragen oder etwas über Kleinanzeigen kaufen oder verkaufen – in all diesen Fällen schließen Sie einen mündlichen Vertrag. Leider geht das nicht immer reibungslos vonstatten. Rechtsanwältin Catharina Menzel, Ihre Rechtsanwältin für Vertragsrecht in München, klärt deswegen auf. Inhaltsverzeichnis: Das Wichtigste […]

Im Zuge von mangelnder Auftragslage oder wirtschaftlichen Problemen von Unternehmen ist Kurzarbeit ein beliebtes Mittel, um die Personalkosten kurzfristig zu senken, ohne die Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen entlassen zu können. Während der Kurzarbeit erhalten die Angestellten als Ausgleich zum monatlichen Entgeltverlust staatliche Unterstützung in Form von Kurzarbeitergeld. Oft bleiben bei den Betroffenen viele Fragen offen. Damit […]

Arbeitsverträge regeln alle wichtigen Rechte und Pflichten, die Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin gegenüber Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin haben. Der Inhalt dieser Dokumente kann umfangreich und komplex sein. Hier ist es gar nicht so einfach für Sie als Laie, den Überblick zu behalten. Umso wichtiger ist es, dass Sie die nachteiligen Klauseln kennen, die […]

Vom 24. November 2021 bis zum 19. März 2022 waren Arbeitgeber aufgrund der Pandemie verpflichtet, ihren Angestellten die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice anzubieten. Die Angestellten hatten im Gegenzug die Pflicht, dieses Angebot anzunehmen. Diese Regelung galt für Beschäftigte in Büroarbeit oder vergleichbaren Tätigkeiten. Nach Beendigung der Homeoffice-Pflicht steht die Frage im Raum, ob für Arbeitnehmer und […]

Ein Aufhebungsvertrag ist ein rechtlich bindendes Dokument, mit dem sich Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen im Einvernehmen von Ihnen als Angestellten im beidseitigen Einvernehmen trennen möchten. Das Ziel ist hierbei, die offiziell festgesetzte Kündigungsfrist, die in Ihrem Arbeitsvertrag genannt ist, sowie eine etwaig drohende Kündigungsschutzklage von Ihnen zu umgehen. Gerade in Zeiten der Corona-Pandemie bevorzugen viele Unternehmen […]

Der weltweite Ausbruch der Coronapandemie führte zu einem rasanten Anstieg des Homeoffice-Modells. Während dieser Zeit verlagerten Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen, wo es möglich war, ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in die Heimarbeit. Doch welche Kosten muss der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin tragen? Welche Ausstattungen muss er oder sie vornehmen, damit die Angestellten ihre Tätigkeit in den eigenen […]

Eine Kündigung zu erhalten, ist niemals ein schöner Anlass. Etwas ist schiefgelaufen und die Arbeitsstelle ist hochgradig gefährdet. Doch in Deutschland gilt für Angestellte ein umfangreicher Kündigungsschutz. Nicht jede ausgesprochene Kündigung ist auch wirksam! Welche Rechte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen haben, erfahren Sie im Folgenden. Für wen gilt der gesetzliche Kündigungsschutz? Den Kündigungsschutz regelt das Kündigungsschutzgesetz […]

Es wird unterschieden zwischen der ordentlichen und der fristlosen Kündigung, die jeweils in verschiedenen Fällen greifen. Doch worin liegt hierbei der Unterschied, wann gibt es keine Kündigungsfrist und wann kann eine Kündigung infrage gestellt werden? Rechtsanwältin Catharina Menzel aus München klärt auf! Welche Kündigungsarten gibt es? Grundsätzlich unterscheidet das Gesetz bei den Kündigungen zwischen folgenden […]

Das Coronavirus hat auch Deutschland weiterhin fest im Griff und führt zu sehr vielen notwendigen, aber auch einschneidenden Änderungen.Um die Kontakte zu minimieren und ein Ansteckungsrisiko für die Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen und Kunden wie Kundinnen möglichst zu vermeiden, arbeitet eine Vielzahl von zu Hause aus, im sog. Homeoffice.Diese Möglichkeit ist durchaus nicht neu, auch wenn sie vor der Covid-19-Pandemie bei […]

Laut dem Deutschen Mieterbund werden jährlich fast drei Millionen Mietverträge geschlossen. Im Kern regeln diese, für welche Summe der Vermieter bzw. die Vermieterin die Wohnung dem Mieter bzw. der Mieterin zur Nutzung überlässt. Allerdings gibt es daneben viele weitere Punkte, die ein Mietvertrag beinhalten sollte. Sowohl als vermietende wie auch als mietende Partei sollten Sie wissen, worauf Sie sich […]

Am Wirtschaftsstandort München werden täglich unzählige Verträge zwischen verschiedenen Vertragsparteien geschlossen. Wie ein Vertrag zustande kommt und welche Voraussetzungen für seine Wirksamkeit erfüllt sein müssen, ist im Allgemeinen Vertragsrecht geregelt. Dieses findet sich im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) in den §§ 145 ff. wieder. Als wichtigster Grundsatz ist hier die Vertragsfreiheit, im Fachjargon auch als Privatautonomie […]

Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Aufhebungsvertrag kommt dann zum Einsatz, wenn Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberin und Arbeitnehmer bzw. Arbeitnehmerin sich auf die Aufhebung eines Arbeitsvertrags einigen. Das bedeutet, dass die arbeitgebende Partei nicht einfach Ihren Vertrag aufheben kann, sondern dass Sie als arbeitnehmende Person maßgeblich daran beteiligt sind und diesen beeinflussen können. Im Gegensatz zu einem Aufhebungsvertrag steht die Kündigung, […]

Die Schließung eines Vertrags ist besonders im unternehmerischen Alltag üblich. Sie ist eine wesentliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Darüber hinaus dient sie der betrieblichen Absicherung, die die Vertragsparteien mit einer bloßen mündlichen Absprache nicht gewährleisten können. Doch nicht immer halten die Beteiligten vertragliche Verpflichtungen ein. Die Folge: eine Vertragsverletzung. Erfüllt eine Partei die ihr auferlegten Leistungen nicht, […]

Seit Mai 2018 ist die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) vollständig inkraft getreten und setzt damit fast alle Websitebetreibenden unter Zugzwang. Doch was steckt eigentlich hinter Double-Opt-in, Cookie-Warnung und Datenschutzerklärung? Das lässt sich in einem Satz erklären: Das Ziel der vom Europäischen Parlament, dem Rat der Europäischen Union und der Europäischen Kommission beschlossenen Regelungen ist es, die Rechte der EU-Bürger […]

Sie haben einen Vertrag abgeschlossen, sind sich jedoch nicht sicher, ob dieser wirksam ist? Obwohl das Vertragsrecht kein eigenständiges Rechtsgebiet darstellt, ist es dennoch gesetzlich definiert und umfasst dabei das Zustandekommen und die Wirksamkeit sämtlicher vertraglicher Vereinbarungen. Die Münchner Rechtsanwältin Catharina Menzel ist Ihre Expertin für Vertragsrecht und erklärt Ihnen, wie und wo dieses Recht geregelt ist und wie Sie einen […]